Возможны варианты
— Есть три основные причины, по-
чему работа может не устраивать, —
объяснила мне Елена Юрьевна. — Пер-
вая — изначально выбрано не то: пос-
тупил куда было проще, куда помогли
родители. С их же подачи устроился на
работу, и пошло-поехало. Пока было
молодо-задорно, находились и другие
способы получать удовлетворение от
жизни, вне работы. А потом оказалось,
что нужно кем-то быть, чему-то соот-
ветствовать. Задор пропал.
Второй случай — когда не нравит-
ся то конкретное место, в котором сей-
час работаешь. Не тот начальник, не те
масштабы.
..
Здесь важно не валить все в кучу,
а разобраться, что конкретно не уст-
раивает, так как недовольство может
быть вызвано целым рядом причин.
Третий вариант — так называемое
выгорание. Все было хорошо, и про-
фессию ты выбирал по призванию,
и работалось поначалу с огоньком,
и домашние даже жаловались, что ка-
рьера занимает все мысли и время.
..
А потом что-то вдруг сломалось.
Выгорание — это ответная реакция
организма на продолжительные рабо-
чие стрессы. Оно наступает, когда пре-
вышены адаптационные возможнос-
ти человека. Особенно это выражено
у трудоголиков и перфекционистов.
Все три причины показались мне
возможными. И, несмотря на то, что
никто никогда и никуда меня не при-
страивал и к журналистике не подтал-
кивал, начать я решил с поиска ответа
на вопрос, а тем ли вообще занимаюсь.
Кем быть?
С точки зрения психологии рожден-
ный прикручивать унитазы дрессиро-
вать львов уже не сможет — тип лич-
ности не тот. Это с одной стороны.
С другой — и этот самый тип не даст
тебе однозначного ответа на вопрос
“Кем быть?”. Все индивидуально.
Елена Юрьевна предложила мне про-
верить себя с помощью трех проф-
ориентационных опросников — Кейрси,
Климова и Холланда. Из сотен сущест-
вующих методик эти, насколько я понял,
наиболее валидны, но ориентировать-
ся на какую-то одну из них все равно не
стоит. Поскольку опять же все индиви-
дуально. Делать выводы и принимать ре-
шения можно, опираясь хотя бы на пару
одинаковых вердиктов.
104
ЯНВАРЬ 2010
Опросники Климова и Холланда
оказались похожими. Климов пред-
лагал выбирать один тип деятельнос-
ти из двух (“Разбирать споры меж-
ду людьми или разбираться в черте-
жах?”), и так 40 вариантов; Холланд
по той же методике перебирал специ-
альности (“Вязальщики или санитар-
ный врач? Пасечник или администра-
тор?”). Денег во всех случаях буду по-
лучать одинаково — выбирать нуж-
но по интересу. Есть возможность
пофантазировать.
Методика Кейрси оказалась более
замороченной. 94 вопроса, среди кото-
рых есть такие, которые, кажется, сов-
сем не имеют отношения к профори-
ентации. Например:
8. Вам каж ется, что н уж н о
в первую очередь заботиться:
а) о правах людей
б) об их чувствах
25 минут выписывал в столбик ва-
рианты ответов, еще 15 подводил ито-
ги, сверяясь с ключом. Заскучал.
Результаты такие: опросник Кли-
мова выявил, что я — “человек-знак”,
и предписал заниматься работой, свя-
занной с “обсчетами, цифровыми
и буквенными знаками”. Американец
Холланд разглядел во мне личность
артистического типа и посоветовал
заняться музицированием, рисовани-
ем или деятельностью в области гу-
манитарных наук: истории, филоло-
гии.
.. По мнению Кейрси, я логико-
сенсорный интроверт.
Понравилась фраза, данная послед-
ним психологом в характеристике лю-
дей такого типа: “Незаменимы везде,
где требуется четкое, неукоснительное
соблюдение правил, технологических
нормативов. Прекрасные работники
на конвейере, в издательской деятель-
ности. Способны критиковать других
и увольнять их, если нужно”. Список
предложенных им же вариантов за-
нятости занимал 4 строки и содержал
такие экстравагантные варианты, как
“эксперт”, “детектив”, “учитель физ-
культуры”, “библиотекарь”, “электрик”.
При этом журналиста в списке не
было. Зато там был хирург, и я опять
с тоской подумал про 9 отданных жур-
налистике лет.
С другой стороны, становиться
вдруг нищим студентом-медиком —
не вариант. Да и Климов с Холлан-
дом обидятся — ни знаков тут тебе,
ни филологии (в отличие от редактор-
ских будней, где и того и другого —
навалом). К тому же, если рассудить
логически, меня вполне можно на-
звать учителем физкультуры. Я ж
Смирнова редактирую, не кто-нибудь
другой.
Так выходит, что занимаюсь я поч-
ти тем самым, к чему расположен.
С этим “почти” можно смириться.
А вот если тесты (их можно пройти на
сайте mhealth.ru) покажут, что ты при-
рожденный поэт, а работаешь в бух-
галтерии, — самое время поспешить
к психологу для дальнейшего изуче-
ния вопроса. Центров психологичес-
кой помощи много, в крупных городах
есть и бесплатные.
Ну а я область деятельности сов-
сем уж кардинально решил не менять
и перешел к рассмотрению второй воз-
можной причины своего уныния.
ДЕТСКАЯ НЕОЖИДАННОСТЬ
То. что ты в свои +/-30 лет ма-
ешься, незная.тотли выбрал
путь по жизни, вовсе не зна-
чит, что та же участь долж-
на постичь и твоего ребенка.
Любого обалдуя уже в стар-
ших классах можно прогнать
через профориентационные
опросники и тесты, описан-
ные в этой статье. Но лучше
- с самого детства позволить
ребенку решать этот вопрос
самостоятельно.
Психологи уже давно устано-
вили закономерность: чем
больше кружков и секций пе-
репробует отрок, тем про-
ще будет ему найти себя во
взрослой жизни. Так что не со-
вершай ошибку большинства
родителей и не ругайся на от-
прыска за то, что еще вчера он
рвался препарировать лягу-
шек, а сегодня хочет стать ху-
дожни ком по обоя м (и уже ос-
тавил даже несколько гени-
альных мазков маркером на
стене в коридоре).
Чем больше занятий он смо-
жет "пощупать руками", тем
проще ему будет выбирать
профессию, когда придет вре-
мя. И наоборот - если ты с яс-
лей запишешь сына на бокс
и станешь ревностно следить,
чтобы он не пропускал трени-
ровки, это не значит, что па-
рень будет счастлив однаж-
ды обнаружить в зеркале Колю
Валуева.
www.mhealth.ru
М Ы
предыдущая страница 78 Mens Health Россия 2010 01 читать онлайн следующая страница 80 Mens Health Россия 2010 01 читать онлайн Домой Выключить/включить текст