ЭЛЕМЕНТАРНО
КАРЬЕРА
Разберись и собирай
Непродуманные совещания и собрания —
едва ли не самое нудное, что случается
на работе. Хуже всего, когда эти встречи проводишь ты. Как все сделать правильно?
Трижды подумай,
прежде чем созы-
вать людей. Соглас-
но свежему опро-
су портала Salary,
com, в списке са-
мых бесполезных
дел на работе сиде-
ние на совещаниях
уступает лишь си-
дению в интернете.
Часовая встреча
с пятью сотрудни-
ками-это пять ча-
сов рабочего вре-
мени, позаимство-
ванных у конторы.
Сможешь л и ты по-
тратить это вре-
мя по-настоящему
эффективно?
*
Опасность засы-
пания! Показывай
только те картин-
ки, схемы, графи-
ки, без которых ну
никак не обойтись.
Все остальное при-
шлешь потом по
почте
СОБРА-
" ЛИСЬ- ПУСТЬ ™
ОЗВУЧИВАЮТ свои
Ь
МЫСЛИ, А ТЫ
А
. ПОСЛУШАЙ
НЕТ,
%
V
ПРОСТО
ХОЧЕШЬ ПОДЕ-
ЛИТЬСЯ ТЕКУЩИ-
МИ Н0В0С-
ТЯМИ
А
0
ш
Продумай три-
Отправь новости
А
пять тем, кото-
всем, кому надо,
АЖ
.
рыеты хочешь об-
письмом. Прочи-
судить (не боль-
тают, когда будет
ше). У тебя должна
удобно
/
быть программа
Неправильно. Лю-
бое совещание надо
модерировать. Ина-
че будет как всегда:
энтузиаст лопочет,
остальные спят
Ну и зря. Если люди
придут подготов-
ленными, у них ро-
дится больше здра-
вых идей
Эксперты: Джилл
Гейслер, автор кни-
ги Work Happy:
What Great Bosses
Know; Брюс Тулган,
автор книги "Быть
начальником - это
нормально"
ВСЕ ЖЕЛА-
ЮЩИЕ.ТЫ НИ-
КОГО НЕ ХОЧЕШЬ
, ПРИНУЖДАТЬ
Забудь об этом.
Меньше народу -
выше продуктив-
ность. А "всем же-
лающим’' разошли
письмо, чтобы не
чувствовали себя
покинутыми. "Кол-
леги, я ценю ваше
время, поэтому на
сегодняшнее сове-
щание можете не
приходить. Если, ко-
нечно, у вас нет че-
го-то экстренного,
чем вы хотите поде-
литься с остальны-
ми. Целую"
Назначь встречу на
другое время или
другой день. Попро-
си всех быть в теме
ПОЗДРАВЛЕНИЯ!
Ты просто мастер. Хочешь большей отда-
чи? Время от времени, после идеально про-
веденного совещания, трать еще 15 минут
на сотрудников: пусть выскажутся на тему
повышения своей продуктивности. Вдруг
у них гора идей?
Не так быстро. Еще
раз проговори ито-
ги встречи и новые
задачи, которые по-
ставлены перед со-
трудниками. Иначе
опять все забудут
58% РОССИЯН НЕ ЗНАЮТ, ЧТО БЫ ОНИ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СДЕЛАЛИ, ОКАЗАВШИСЬ НА МЕСТЕ СВОЕГО НАЧАЛЬНИКА (ВЦИОМ)
74 MHEALTH.RU I ОКТЯБРЬ 2014
предыдущая страница 31 Mens Health Россия 2014 10 читать онлайн следующая страница 33 Mens Health Россия 2014 10 читать онлайн Домой Выключить/включить текст